「なぜ自分は評価されないのか？」
人事評価や評価面談でモヤモヤした経験はありませんか？
実は私もこれまで、複数社で評価に納得できずに悩んできました。
でも、人事評価制度を販売した経験や、実際に昇給・昇格・表彰を受けた経験がある今だからこそ、「評価されるために必要なこと」や「モヤモヤをどう乗り越えるか」が冷静に見えるようになってきました。
本記事では、人事評価にモヤモヤしている人に向けたモヤモヤ解消のヒントをお伝えしていきますので、最後までご覧ください。
評価面談でモヤモヤするのは当たり前
人が人を評価する以上、評価に誤差や偏りが生じるのは当然です。
社員は「1円でも多くもらいたい」、会社は「1円でも安く雇いたい」。
その構造自体が、摩擦を生むのです。
だからこそ、「なんで自分は評価されないんだろう」と感じるのは、ある意味で健全な感情です。
どんな評価なら満足なのか？
「評価されたい」と言っても、人によって望む評価は違います。
- 成果（数字・結果）を見てほしいのか
- プロセスや努力を見てほしいのか
- 給料という形で返ってくるのが嬉しいのか
自分が何をもって納得とするのかを言語化できないと、評価に一喜一憂し続けてしまいます。
評価制度の仕組みを理解しよう
まず、自分の会社の評価制度を確認しましょう。代表的な制度を挙げておきます。
- MBO（目標管理制度）：目標達成度で評価
- コンピテンシー評価：スキルや行動を評価
- 360度評価：周囲からの多面評価
- 成果主義評価：数字・業績重視
明確な基準があるか？不透明なのか？
評価軸が不明なままでは戦い方もわからないのです。
評価されない理由は何か？
✔ 成果をアピールできていない
上司はあなたの全部を見ていません。伝えていなければ、ないのと同じです。
✔ 成果にコミットできていない
営業でも事務でも、与えられた役割の成果を出しているか、まずは事実ベースで振り返りましょう。
✔ 期待値を超えていない
数字達成は前提。その上で周囲を巻き込む行動や姿勢が求められているかもしれません。
✔ 相対評価に負けている
昇給枠に限りがある会社では、他人との比較で評価が決まるケースもあります。
✔ 会社の業績が悪い
会社自体に余裕がないと、どんなに頑張っても報酬に反映されづらいです。
評価されるために必要な行動7選
評価されるために必要な行動を7つ紹介していきます。
1. ビジネススキルを磨き続ける
専門性・対人力・思考力の3つを地道にレベルアップさせましょう。
2. 視座を2段階上げて働く
視座をに段階あげて動いていきましょう。例えば、あなたがメンバークラスで、メンバー<チームリーダー<マネージャーという階層があったとしたら、マネージャーだったらどう考えるかで動いていくのです。
3. クレドやミッションを体現する
会社が掲げている価値観を自分の行動で示せるかどうかです。会社のミッションやクレドなった体現していると評価されやすくなるでしょう。
4. できた報告を習慣化する
上司の目に届く形で成果を報告しましょう。あなたの実績ややったことも伝わらなければ評価されません。
5. 期待値のすり合わせを怠らない
上司が何を見ているのかを明文化し、事前にズレをなくす努力をしていきましょう。期待値の調整ができないと「期待ハズレだ。」と思われやすくなってしまいます。
6. 成果に執着する
数字や目標を「絶対に達成する」と決めた時、行動が変わります。企業は営利目的のため、与えられた数字や目標を達成すると評価されやすくなるはずです。特に、与えられた目標の2倍以上の数値をだせるとインパクトを残せるでしょう。
7. 飲みニケーションも戦略的に
社風によっては、飲み会こそが非公式の評価の場という会社もあります。割り切って一度は参加してみましょう。参加することで何かしら発見があるケースもあります。
そこまでして評価されなくてもいいなら
「え、評価されるためにそこまでしたくない。」と思われたかもしれません。実際、私も評価されるためだけにそこまでできないと思うタイプなので、取り入れられそうなものから実践してみてください。
ただ、もう今の会社で評価されることを諦めて別の道にいくために集中するという選択肢もあります。
転職活動を始める
今の会社に執着せず、自分を正当に評価してくれる環境を探すことも大切です。
副業に集中する
副業で成果と報酬が直結する経験を積むと、モヤモヤが晴れることもあります。
昇給昇格を捨てて生き様で働く
媚びずに信念を貫いて働くことで得られる幸福もあります。
まとめ：納得できる道を自分で選ぶ
人事評価や面談でモヤモヤするのは、誰にでも起こりうることです。
ただ、「なぜモヤモヤするのか」「どうすれば納得いく形に近づけるか」を知れば、あなた自身で動ける選択肢が増えます。
- 評価されるための努力をしてみる
- 会社に依存しない生き方を選ぶ
- 転職や副業を通じて自分の市場価値を高める
納得できる人生は、自分で選び取るしかありません。その最初の一歩として、この記事が参考になれば嬉しいです。
コメント